近年来，江阴市华西村为更好地适应日趋激烈的市场形势，在用人上变过去的“伯乐相马”为“赛马选才”，使一大批知识化、专业化的各类人才脱颖而出，有力地促进了全村58家企业的进一步做大、做强、做优，从而走出了一条特色的用人之路。
　　为了扩大夯实人民群众对村及各企业班子成员任用和选拔的知情权、参与权和监督权，华西村在用人上制定了“五条表率”的标准。一是与时俱进、不断创新的表率；二是心系群众，全心全意为人民服务的表率；三是实事求是，开拓创新的表率；四是作风民主，一呼百应的表率；五是艰苦奋斗，戒骄戒躁的表率。形成了不讲资历和地域，只论工作和实绩的“赛马选才”新格局。现在，通过赛马场上公开、公平、公正的选才，充分释放和展示了党员干部、村民职工的潜能和才华。村民吴协恩，通过将“华西村”村名作为无形资产投入，与淮阴卷烟厂和五粮液酒厂联手合作，开发了“华西村”牌香烟、白酒、葡萄酒等系列产品，每年销售额达5个亿，为村集体创造了一大笔可观的经济利润。在党委班子的选举中，他两次全票当选为村党委委员、党委副书记，留学日本的青年村民孙云南，回村工作后，通过因特网，与亚、欧、美等30多个国家和地区做起网上生意，每年外贸成交额都以30%的速度递增。还有象外来人员程先敏、黄建刚，经过赛马场上比英雄，一位成了村党委副书记，一位成了门窗厂的厂长。
　　目前，华西村形成了较好的选才用人氛围，不仅现任的村和企业干部，大多数都是“赛马选才”的出来的，而且班子成员中大专文化程度的就占60%以上，到2008年北京举办奥运会的时候，还要有60%的人会一门外语。现在，全村上下正在深入地开展，以学法律、学道德、学管理、学技术、学语言为主要内容的“五学”活动，以“比、学、赶、帮”为主要内容的生产竞赛，来提高村民、职工的综合素质，激发他们的工作热情，为华西的“赛马选才”进一步地创造条件。

原作者： 孙海燕 严佳志 来 源： 华西村网站